Bimtek September
Administrasi Kepegawaian pada hakikatnya melakukan dua fungsi yaitu fungsi manajerial, dan fungsi operatif (teknis). Fungsi manajerial berkaitan dengan pekerjaan pikiran atau menggunakan pikiran (mental) meliputi perencanaan, pengorganisasian, pengarahan, dan pengendalian pegawai. Sedangkan fungsi operatif (teknis), berkaitan dengan kegiatan-kegiatan yang dilakukan dengan fisik, meliputi pengadaan, pengembangan, kompensasi, integrasi, pemeliharaan, dan pemensiunan pegawai. Oleh karena itu, sangatlah penting diadakannya Bimtek Administrasi Kepegawaian, sehingga dengan diadakannya program bimtek administrasi kepegawaian tersebut ditujukan agar tercetak sdm yang mampu menunjang kelancaran dalam kegiatan organisasi dalam suatu institusi maupun lembaga pemerintah, khususnya dalam bidang kepegawaian. Contoh lainnya, semisal Bimtek Penyusunan Sasaran Kinerja Pegawai. Mengingat bahwa tuntutan masyarakat terhadap pelayanan publik semakin besar, namun profesionalisme yang diharapkan belum juga sepenuhnya dapat terwujud. Salah satu penyebab utama adalah kinerja dan produktivitas pegawai negeri sipil (PNS) yang rendah. Konsekuensinya adalah jika kompetensi pegawai rendah, otomatis sudah jelas pembangunan negara juga terhambat. Oleh sebab itu, sangatlah perlu diadakannya Bimtek Penyusunan Sasaran Kerja Pegawai (SKP) untuk mencetak sdm yang memiliki kompetensi dan produktivitas yang tinggi, sebab keberadaan birokrat yang baik sangat penting dalam mendukung pembangunan bangsa.
Kegiatan ini di helat oleh Dinas Koperasi dan UKM
Berikut kumpulan foto kegiatan :
- Jenis kegiatan Bakti Sosial